兰溪清廉单元星火力量成燎原之势

思廉堂、清廉书屋、李渔清廉馆……近日，记者跟随“清廉金华·映像2020”采风团来到兰溪市永昌街道夏李村，在这里，李渔元素、清风廉景处处可见。

　　夏李村是中国古代著名戏剧理论家李渔的故乡。300多年前，李渔回夏李村担任“祠堂总理”，主持制订了《祠约十三则》，开出管权之计、治村之法、强村之策，还在中国历史上最早提出了村务监督、财务公开、村务零招待等廉政理念。通过祠堂管理，李渔带着村民苦干实干，实现夏李村三年巨变，他爱民廉政、开拓创新的作风颇受村民称颂，有着“廉洁村官鼻祖”的称号。

　　如今，李渔这些举措历久弥新，他的廉政思想、治村经验至今还散发着“余香”。近年来，永昌街道围绕“清廉好 发展好”理念，全面落实全市清廉村居建设“10 X”标准要求，立足李渔特色文化，深挖清廉元素，将清廉村居建设与李渔戏剧小镇项目、李渔文化传播及3A级景区村创建等深度融合，融入现代廉政元素推出新版《祠约十三则》，完善村规民约；拍摄李渔清廉广播剧、清廉微视频等宣传内容，强化清廉文化传播；依托李渔思廉堂打造清廉书屋，充分发挥文化礼堂、李渔广场、文化长廊等在培育涵养清廉文化方面的引领作用；高标准建设李渔清廉馆，从饮食、立志、交友、生活、教子等层面，立体展现李渔一生的清廉思想；加快推进兰溪市党员干部清廉教育基地，精准服务村级换届党员干部培训教育。去年，夏李被确定为金华市级清廉文化基地、兰溪市首批清廉村居样本达标单位。

　　近一年来，夏李村陆续开展了“人读花间字句香，村居清廉民芬芳”首届童诗节、“学李渔做村官”知识闯关赛、清廉导师大讲堂、村级监察联络站“廉”系群众等活动10余次，累计接待游客5万余人次，让广大干部群众在潜移默化中感悟清廉文化，在寓教于乐中强化廉洁自律意识。

　　“我们在推进清廉村居建设过程中，注重引导规范村务管理，进一步加强村级制度建设，让权力行使在阳光下。”永昌街道纪工委相关负责人表示，接下来，永昌将继续挖掘弘扬好李渔清廉文化，高标准推进“清廉村居”样本村建设，努力实现“清廉好 发展好”的目标。

　　如果说，坚守实业的初心是万舟集团持续发展的压舱石，那么忠诚、实干、清廉的企业文化就是万舟健康发展的稳定剂。万舟集团是兰溪成立的首家纺织集团企业，也是一家集实业投资、金融投资、棉花收购、进出口贸易等多元化为一体的综合性控股集团有限公司，目前已列入兰溪市2020年度清廉民企样本培育对象。

　　为打造清廉民营企业，万舟建立以集团纪委为首的清廉民企建设小组，发布8条《清廉民企建设倡议书》，并通过建立股权激励机制，对违规与效率低下者进行动态管理，打破“大锅饭”模式，将干部廉洁自律行为纳入股权分红的一项考核指标，促使全体管理人员廉洁奉公、遵纪守法。

　　此外，集团还建立了网上“吐槽平台”，接受内外部人员线上监督，目前共收到各类意见建议200余件，纠正违规违纪问题点30余个；开展“问题清单征集”线下监督，聚焦集团生产经营管理领域，自9月起已收到问题清单表30余份。

　　2018年，兰溪出台《关于推进清廉兰溪建设的决定》，并在全省率先制定出台《关于推进清廉兰溪建设的五年(2018年～2022年)工作规划》。去年，兰溪探索建立了清廉单元专业化、标准化、体系化建设体系，相继推进清廉村居、清廉机关、清廉基层党组织、清廉学校、清廉医院、清廉国企、清廉民企等七大清廉单元建设，并逐步形成“指导标准 操作标准 考评标准”标准体系。同时，兰溪以清廉单元建设为载体，以完善基层治理为落脚点，积极推进“育百家样本、强千家基础”工程，构建了“示范带动 基础强化”循序渐进的工作格局。今年11月，兰溪《清廉单元专业化、标准化、体系化建设实践》获评第二届“中国廉洁创新奖”特色创新项目。

　　一项项务实管用的清廉举措，一个个清廉样本达标单位，就像星星之火，可以燎原。目前，全市清廉单元建设初显成效，“清廉好、发展好”的理念深入人心，基层权力运行明显规范，涉纪信访量连续五年下降。经培育考评，选树的106家样本中，达标单位66家，基本达标25家，不达标15家。