更新时间:2020-05-22 10:37:15
3876来源:兰溪发布
昨天下午,兰溪市委书记、市委人才工作领导小组组长陈峰齐主持召开2020年市委人才工作领导小组会议,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实省委、金华市委人才工作领导小组会议精神,研究部署下一阶段人才工作。
兰溪市委副书记、市长王新锋,浙江师范大学行知学院党委书记刘星喜,兰溪市委常委金建荣,市委常委、副市长孙涛,市财政局长陈志良参加会议。
会议传达学习了上级人才工作会议有关精神;研究审议了兰溪市第十批拔尖人才拟入选名单、2019年“兰江英才引进计划”拟入选项目名单、《市委人才工作领导小组2020年工作要点》《兰溪市“项目招引建设年”引才工程实施方案》《关于开展“在外学子回归”工程的实施意见》等事项。
会上,陈峰齐指出,去年,兰溪出台了历年来覆盖最广、力度最大的“聚兰工程”政策,开拓“人才专巴”“人才直通车”等引才新路径,打造“青兰之约”“人才之家”联谊品牌,人才“无忧”服务体系持续完善,实现了人才招引数量和质量双提升。新引进顶尖人才5人,领军人才10人,博硕士349人,大学生5251人。新的一年,人才工作各部门各单位要全力以赴、全线出击,千方百计做好人才招引工作,为兰溪发展大局作出应有贡献。
就下一阶段人才工作,陈峰齐强调:
要以“拼搏实干、争先进位”的姿态奋力抢抓人才工作的“窗口期”。
▲以更高站位抢抓“战略机遇期”,放宽视野、聚精会神抓人才,推动全市人才工作争先进位、再上台阶;
▲以更宽视野抢抓“引才窗口期”,把握时机、开拓思路,拿出更多新办法、硬举措,全力以赴抢抓人才、留住人才;
▲以更快行动争先创优,拿出奋力冲刺、打好硬仗的姿态,锚定目标抓紧干、坚定信心加油干,坚决完成全年工作任务。
要以“人才为先、项目为王”的理念加大招才引智工作。
▲突出项目引才,积极主动开展“双招双引”工作,营造“项目聚人才、人才带项目”的好局面;
▲围绕乡情引才,进一步深挖兰溪籍人才“富矿”,借人才之力带动一批资金、项目、技术回归;
▲聚焦平台引才,瞄准金兰创新城开发建设,围绕“长三角一体化”趋势,带动高水平科研团队落地兰溪。
要以“重视人才、服务人才”的举措营造良好的人才生态。
▲不断做优人才服务,积极探索人才创业创新全周期服务“一件事”改革,打造县域人才服务品牌;
▲加强政治引领吸纳,激发人才投身兰溪发展的热情;
▲优化创新创业环境,进一步提升营商环境和就业环境,重点培育一批人才示范企业,把人才优势转化为高质量发展优势。
陈峰齐强调,兰溪的发展离不开人才,兰溪的未来不能缺少人才。要以抓人才就是抓发展、抓机遇、抓未来的共识,只争朝夕、拼搏实干,奋力开创兰溪人才工作新局面,为浙江建设“重要窗口”展现兰溪担当,为兰溪深入实施“四大战略”作出更大贡献。
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