鼓励外地员工留兰过年 兰溪多家企业要发福利“红包”

编者按：时光荏苒，岁月不居。马上，我们又要迎来中华民族的传统节日——春节。每年到这个时候，不少常年在兰务工人员会选择返乡和亲人团聚，也有不少新兰溪人选择留在兰溪过年。当前，国内外疫情形势严峻，为降低人员流动带来的疫情风险，兰溪推出暖心服务、安心过节系列活动和举措，诚挚邀请新兰溪人留在兰溪过大年。今天起，本报开设“我在兰溪过大年”栏目，推出各行各业新兰溪人在兰溪尽情感受节日的欢愉、家的温暖系列报道。

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本网讯（记者 成 超）1月6日，兰溪市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部发布了《给全体新兰溪人的一封信》，诚意邀请新兰溪人留兰过年，降低人员流动带来的疫情风险。对此，兰溪许多企业纷纷响应，为外地员工定制福利“红包”、预定“年夜饭”等，温情留他们在兰溪过年。

“欢迎大家留在兰溪过年，我们已经为你们做好了充足准备，如果生活方面有什么需求，都可以向我们提出来……”昨天下午，在浙江蓝之梦纺织有限公司企业文化俱乐部，该公司副总经理黄焕洪组织一批外地员工座谈，向他们介绍企业准备的“留兰过年”福利政策。

蓝之梦纺织公司是一家专业开发及生产高档牛仔服装面料的高新技术企业，共有100多名外地员工，大多来自云南、贵州、四川、辽宁等地。面对新的疫情防控形势和企业生产需要，该公司向外地员工发出了“留兰过年”的倡议，并用实际行动为他们做好生活保障和节日安排。“经初步统计，有1/3的外地员工表示留在企业过年。为了让他们过好年，我们已经在酒店给他们订好了年夜饭，春节期间还计划组织他们开展游兰溪、看电影等文化娱乐活动。”黄焕洪告诉记者。

　这一波福利政策推出后，很快得到了员工的积极响应。来自辽宁沈阳的林秀花便是其中一个。虽然在兰溪工作了5年，但这是她第一次准备留在兰溪过年。“现在疫情形势不稳定，我不给国家添乱，就留在兰溪过年了。”林秀花说，听到企业为他们准备了这么多福利，心里暖暖的，就像在家里一样。“等过完年或者疫情稳定后，我再回家看望家人。”

同样，在兰溪浙江鑫和粉末冶金制品有限公司，人力资源总监张冬也正忙着统计在企业过年的外地员工人数。从2020年12月底，该公司便开始筹划外地员工“留兰过年”相关事项。“我们提早谋划，主要基于两方面考虑：一是减少人员流动，从而减轻企业的防疫压力；二是企业订单多，让更多员工留在企业，对节后的复工复产更有保障。”据张冬介绍，去年，因疫情影响，该公司大部分生产订单都积压到了下半年。目前，公司的订单已经排到了今年5月份。为了鼓励外地员工“留兰过年”，该公司准备了多项福利“红包”，让员工们能够安心在企业过年。截至目前，该公司有近八成外地员工表示要留在企业过年。